La empresa no puede pretender invalidar el pacto de no competencia postcontractual alegando que fue ella la que incumplió el mismo (y no el trabajador) al no abonar una compensación adecuada, para que el trabajador no tenga derecho a la indemnización por clientela del art. 11 del RD 1438/1985, la cual exige que el contrato no se haya extinguido por incumplimiento de las obligaciones del trabajador y por otro lado que éste venga obligado a no competir con el empresario una vez extinguido el contrato de trabajo. Leer más…