201805.02
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RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN LAS EMPRESAS

Pese a que el art. 22 LPRL establece que los reconocimientos médicos son voluntarios, el Tribunal Supremo en sentencia de fecha 7 de marzo de 2018, ha venido a establecer que ese principio de voluntariedad no es absoluto cuando el NO sometimiento al mismo pueda comportar un riesgo para el propio trabajador, sus compañeros o terceras personas.


Dicho lo cual, la empresa puede imponer la obligatoriedad de los reconocimientos médicos, por prevalecer la protección de terceros y compañeros, a la propia intimidad del trabajador.


Si bien, les informamos de que se tendrán que valorar en cada caso, las circunstancias concretas del puesto de trabajo, y el real y efectivo riesgo que del mismo se desprende.