201702.17
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Novedades Plan de Actuación del Invassat 2017

En los próximos días, el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), pondrá en marcha el Plan de Actuación contra la Siniestralidad Laboral en la Comunidad Valenciana para el año 2017. Aquellas empresas que en función de los criterios establecidos en el Plan, queden incluidas en el mismo, recibirán a partir del 16 de febrero, una carta informativa donde se les indicará, en qué grupo han quedado clasificadas y las actuaciones a llevar a cabo.

Criterios de clasificación en el Plan 2017 del Invassat:

  1. Por el número de siniestros e índice de incidencia: En función del total de siniestros que la empresa haya tenido en 2016 quedará encuadrada en una de las siguientes clasificaciones:

Grupo A:

Son empresas que han tenido 3 o más siniestros y cuyo índice de incidencia iguala o supera al índice de incidencia medio de su CNAE (sector de actividad económica). Estas empresas serán visitadas por el Invassat y deberán remitir el cuestionario cumplimentado vía web antes del 15 Marzo.

Grupo B:

Son empresas que han tenido 3 o más siniestros y cuyo índice de incidencia es superior a la mitad del índice de incidencia medio de su CNAE . Estas empresas serán visitadas por un Gestor de su Mutua y deberán remitir el cuestionario cumplimentado vía web lo antes posible.

Grupo C:

Son empresas que han tenido 2 siniestros, y que se subdividen a su vez en dos nuevos grupos:

Grupo C 2.2: Aquellas cuyo índice de incidencia supera al índice de incidencia medio de su CNAE.

Grupo C.2.1: Aquellas cuyo índice de incidencia es superior a la mitad del índice de incidencia medio de su CNAE.

Estas empresas serán visitadas por un Gestor de su Mutua y deberán remitir el cuestionario cumplimentado vía web lo antes posible.

  1. Por la gravedad de los siniestros:

La empresa que haya declarado un accidente grave, muy grave o mortal será visitada por el Invassat y deberán remitir el cuestionario cumplimentado vía web antes del 15 Marzo.

A efectos de siniestros  se incluyen:

  • Accidentes de trabajo comunicados por fecha de baja médica en Delt@ en 2016. Se excluyen los accidentes de trabajo sin baja, in itinere, pluriempleo, recaídas y partes rechazados.
  • Enfermedades Profesionales (con y sin baja) cerradas y comunicadas al sistema Cepross en 2016.Se excluyen las recaídas, las cerradas como enfermedad común y las en estudio.

Como principal novedad, informar que se considerarán como accidentes de trabajo o enfermedades profesionales de la empresa usuaria aquéllos que hayan sufrido los trabajadores pertenecientes a ETT y, en consecuencia, se tendrán en cuenta para el cálculo del índice de incidencia de la empresa y su clasificación en los diferentes grupos del presente Plan del 2017.

Todas estas empresas, deberán cumplimentar un cuestionario de valoración del sistema de prevención de riesgos laborales, al que se podrá acceder desde la web del INVASSAT, y, una vez cumplimentado, se podrá remitir de forma telemática al citado Instituto.

El INVASSAT pone a disposición de las empresas, el Informe Anual de Siniestralidad Laboral del año 2016, de acuerdo a los datos de declarados en los partes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registrados en el año 2016, cuya descarga, se podrá hacer de forma telemática a través de su web.

Tanto para la cumplimentación de la encuesta como para la descarga del Informe de Siniestralidad a través de la web del INVASSAT, se necesitará certificado digital.