201701.04
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AMPLIACIÓN DE LA DURACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD

AMPLIACIÓN DE LA DURACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD

La Ley 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad ha entrado en
vigor a partir del 01-01-2017, tal y como establece la Disposición Final undécima de
la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
Por lo tanto, el trabajador tendrá derecho al permiso de partenidad durante cuatro
semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda
con fines de adopción o acogimiento, que hayan tenido lugar a partir del 01-01-2017.
En los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento
múltiples, el permiso de paternidad se ampliará en dos días más por cada hijo a partir
del segundo.
La duración del permiso de paternidad está regulado en el art.48.7 del Texto
Refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores (RD Leg 2/2015), y en el art.49 c)
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RD Leg 5/2015).
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 2017
El Real Decreto 742/2016, publicado en el BOE del 31 de diciembre, fija la cuantía del
salario mínimino interprofesional para el año 2017, en 23,59 €/día o 707,70 €/mes que
supone un incremento del 8% respecto de las vigentes en el año anterior, y 9.907,80 € en
cómputo anual.
Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no
excedan de 120 días, el SMI queda fijado en 33,51 € por jornada.
El SMI de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, será de 5,54
€ por hora efectivamente trabajada.