201612.27
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El permiso de paternidad se amplía de dos a cuatro semanas a partir del 1 de enero de 2017

El permiso de paternidad se ampliará de dos a cuatro semanas a partir del 1 de enero

de 2017. Éste es el primer paso de un camino que culminará con la equiparación de los

permisos de paternidad y maternidad en 2018 (16 para cada uno). La confirmación de

la fecha de entrada en vigor de esta medida la realizó ayer en el Congreso el portavoz

de Economía de Ciudadanos, Antonio Roldán, durante su intervención en el debate del

techo de gasto. Horas antes, el presidente de esta formación política Albert

Rivera, mostraba su confianza de que esta iniciativa pudiera ser una realidad.

Ya el lunes, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, había apuntado en esta dirección

durante su comparecencia en la Comisión de Empleo de la Cámara Baja, abogando por

esta ampliación, pero sin precisar la fecha exacta de su entrada en vigor. El Gobierno

admitió a ABC que esta medida «es un compromiso que forma parte de la negociación

presupuestaria» que se está llevando a cabo con miembros de Ciudadanos para

conseguir su apoyo a los Presupuestos de Rajoy para el próximo año. Sin embargo, no

ha querido precisar más datos sobre la misma.

Una vez que se ha hecho público este acuerdo, el Gobierno tendrá que articular ahora

el mecanismo para su aprobación en los próximos quince días y en la reunión del

Consejo de Ministros. Fuentes gubernamentales consultadas aseguran que una

posibilidad sería introducir estos cambios en el permiso de paternidad en el real

decreto ley de prórroga presupuestaria que habría que aprobar antes de final de año,

ya que no hay tiempo para la tramitación parlamentaria del nuevo presupuesto. Será

en cualquier caso el Ministerio de Hacienda el que diseñe su ubicación presupuestaria.

El diputado de Ciudadanos afirmó a ABC que «tengo el compromiso de la ministra de

que va a entrar en vigor el 1 de enero de 2017 y serán ellos los que tendrán que ver la

forma de hacerla efectiva». En este sentido, cifró el coste de la medida en unos 235

millones de euros en 2017, entre 110 y 115 millones cada semana. Antonio Roldán

considera que lo que se ha conseguido es «un enorme avance para este país y un hito

muy importante. No es exactamente todo lo que hubiéramos querido, pero había que

elegir y ésta era una gran prioridad para nosotros».

Apoyo a las familias

Esta iniciativa forma parte del acuerdo de investidura firmado entre el Partido Popular

y Ciudadanos, en el que se recoge expresamente la aprobación de una Ley Integral de

Apoyo a las familias. Una normativa que contemplará, entre otras cuestiones,

«aprobar las medidas necesarias con el objetivo de igualar los permisos de paternidad

con los de maternidad en los próximos años». El texto precisa que habrá «una

ampliación progresiva de la duración del premiso de paternidad, cuatro semanas el

primer año y otras cuatro más el segundo, con el objetivo de su igualación».

Igualmente, se recoge el coste económico de la medida, que serían 400 millones en

2017, y 800 en 2018, 2019 y 2020.

Al margen del compromiso con Ciudadanos, el Pleno del Congreso ya había dado un

toque de atención al Gobierno, al aprobarse el pasado mes de octubre una Proposición

no de Ley (PNL) de Podemos para equiparar el permiso de maternidad o paternidad

entre hombres y mujeres en dieciséis semanas cada uno. La propuesta inicial del

partido de Pablo Iglesias fue enmendada por el PSOE y el PNV, que pidieron que esta

medida estuviera ya recogida en los Presupuestos de 2017. El Partido Popular se opuso

argumentando que la propuesta no estaba acompañada de un estudio económico,

cifrando en 1.700 millones el coste de esta medida.

Desde el Partido Popular se ha acogido con satisfacción el acuerdo sobre esta medida.

La portavoz adjunta del Grupo Parlamentario, Marta González, ha recordado que se ha

venido posponiendo «por razones presupuestarias», pero que en el momento que la

situación económica ha mejorado ya se va a aplicar.

Un «gran logro»

Los populares recuerdan que el primer permiso por paternidad se aprobó en 2004 en

la Ley de Igualdad de Galicia, pasando de dos días a una semana. Esta medida se aplicó

solamente a los trabajadores cuya competencia recae en el Gobierno autonómico,

como son los adscritos a la Administración gallega. Posteriormente, el Gobierno de

Zapatero trasladó en 2007 esta legislación autonómica a la estatal y lo amplió a 13

días, que se sumaban a los dos existentes, con el compromiso de duplicarlo en cuatro

años, «pero no se hizo». Ahora, subraya que el PP lo que ha hecho es «asumir un

compromiso y el aumento del permiso por paternidad es un gran logro».

Aunque esta medida se pueda aplicar a todos los trabajadores, hay algunas empresas,

como Mutua Madrileña, que ya lo tienen en vigor para sus empleados. Desde el año

2010 cuentan con el permiso de paternidad ampliado a un mes natural desde el año

2010, al introducir este beneficio en su paquete de medidas en favor de la conciliación

y la flexibilidad laboral.